Metodologia

Metodologia Coaching

Reuniões

A realização do programa de Coaching ocorre por meio de reuniões individuais ou de equipe, dependendo do modelo contratado, realizadas semanal, quinzenal ou mensalmente. O local para realização das reuniões pode ser in company ou em escritório de atendimento.

Etapas do Coaching

A estrutura básica das etapas do processo é:

1. Coleta de dados detalhada da situação atual

Histórico de eventos pessoal e profissional

Identidade, Valores e critérios pessoais e profissionais

Missão

Capacidades e qualidades desenvolvidas e a desenvolver

Comportamentos desejados e indesejados

Roda da Vida

Avaliação 360º (quando aplicável)

Declaração da situação atual

Criar conscientização e responsabilidade

2. Especificação clara e definida da situação desejada

Aplicação da condição de boa formulação de objetivos

Identificação de crenças, capacidades e comportamentos para o alcance da situação desejada

Alinhamento de níveis neuro-lógicos

3. Planejamento e Execução de Ações

O que, quando e como fazer (metas)

Placas de monitoramento

Peak performance

Estratégias

4. Reavaliação

Reconhecimento do aprendizado adquirido no processo

Feedback

Integração de aprendizados

Ponte ao futuro

Essa estrutura pode variar de acordo com a necessidade da pessoa ou organização e outras atividades poderão ser incorporadas em qualquer etapa.

Metodologia Coaching

Reuniões

A realização do programa de Coaching ocorre por meio de reuniões individuais, realizadas semanal, quinzenal ou mensalmente. O local para realização das reuniões pode ser in company ou em escritório de atendimento.

Etapas do Coaching

A estrutura básica das etapas do processo é:

1ª Etapa:

• Roda da Vida
• Coleta de dados detalhada da situação atual
• Histórico de eventos pessoal e profissional
• Identidade, Valores e critérios pessoais e profissionais
• Capacidades e qualidades desenvolvidas e a desenvolver
• Comportamentos desejados e indesejados
• Avaliação 360º (quando aplicável)
• Declaração da situação atual
• Missão (quando aplicável)
• Criar conscientização e responsabilidade

2ª Etapa:

• Especificação clara e definida da situação desejada
• Aplicação da condição de boa formulação de objetivos
• Identificação de crenças, capacidades e comportamentos para o alcance da situação desejada
• Alinhamento de níveis mentais

3ª Etapa

• Planejamento e Execução de Ações
• O que, quando e como fazer (metas)
• Métodos de monitoramento
• Estratégias

4ª Etapa:

• Reavaliação
• Reconhecimento do aprendizado adquirido no processo
• Feedback
• Integração de aprendizados
• Ponte ao futuro

Essa estrutura pode variar de acordo com a necessidade da pessoa ou organização e outras atividades poderão ser incorporadas em qualquer etapa.

Oferecemos para nossos clientes uma sessão gratuíta, para conhecer o processo e as técnicas utilizadas, onde a partir deste primeiro contato, caso seja comprovado a eficacia do Coaching, serão agendadas as próximas sessões através de um contrato.

Para entrar em contato, envie um comentário ou mande um e-mail para douglas.coach@gmail.com, e estaremos respondendo o mais breve possivel.

Contrato de Coach