Metodologia do Coaching…


Metodologia Coaching
Reuniões
A realização do programa de Coaching ocorre por meio de reuniões individuais ou de equipe, dependendo do modelo contratado, realizadas semanal, quinzenal ou mensalmente. O local para realização das reuniões pode ser in company ou em escritório de atendimento.
Etapas do Coaching
A estrutura básica das etapas do processo é:
1. Coleta de dados detalhada da situação atual
Histórico de eventos pessoal e profissional
Identidade, Valores e critérios pessoais e profissionais
Missão
Capacidades e qualidades desenvolvidas e a desenvolver
Comportamentos desejados e indesejados
Roda da Vida
Avaliação 360º (quando aplicável)
Declaração da situação atual
Criar conscientização e responsabilidade
2. Especificação clara e definida da situação desejada
Aplicação da condição de boa formulação de objetivos
Identificação de crenças, capacidades e comportamentos para o alcance da situação desejada
Alinhamento de níveis neuro-lógicos
3. Planejamento e Execução de Ações
O que, quando e como fazer (metas)
Placas de monitoramento
Peak performance
Estratégias
4. Reavaliação
Reconhecimento do aprendizado adquirido no processo
Feedback
Integração de aprendizados
Ponte ao futuro
Essa estrutura pode variar de acordo com a necessidade da pessoa ou organização e outras atividades poderão ser incorporadas em qualquer etapa.

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Reuniões

A realização do programa de Coaching ocorre por meio de reuniões individuais, realizadas semanal, quinzenal ou mensalmente. O local para realização das reuniões pode ser in company ou em escritório de atendimento.

Etapas do Coaching

A estrutura básica das etapas do processo é:

1ª Etapa:

  • Roda da Vida
  • Coleta de dados detalhada da situação atual
  • Histórico de eventos pessoal e profissional
  • Identidade, Valores e critérios pessoais e profissionais
  • Capacidades e qualidades desenvolvidas e a desenvolver
  • Comportamentos desejados e indesejados
  • Avaliação 360º (quando aplicável)
  • Declaração da situação atual
  • Missão (quando aplicável)
  • Criar conscientização e responsabilidade

2ª Etapa:

  • Especificação clara e definida da situação desejada
  • Aplicação da condição de boa formulação de objetivos
  • Identificação de crenças, capacidades e comportamentos para o alcance da situação desejada
  • Alinhamento de níveis mentais

3ª Etapa

  • Planejamento e Execução de Ações
  • O que, quando e como fazer (metas)
  • Métodos de monitoramento
  • Estratégias

4ª Etapa:

  • Reavaliação
  • Reconhecimento do aprendizado adquirido no processo
  • Feedback
  • Integração de aprendizados
  • Ponte ao futuro

Essa estrutura pode variar de acordo com a necessidade da pessoa ou organização e outras atividades poderão ser incorporadas em qualquer etapa.

Oferecemos para nossos clientes uma sessão gratuíta, para conhecer o processo e as técnicas utilizadas, onde a partir deste primeiro contato, caso seja comprovado a eficacia do Coaching, serão agendadas as próximas sessões através de um contrato.

Para entrar em contato, envie um comentário ou mande um e-mail para douglas.coach@gmail.com, e estaremos respondendo o mais breve possivel.

Cópia do Contrato de Coaching para Análise

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Uma resposta para “Metodologia do Coaching…

  1. Olá, gostei muito do blog!!! Estou interessanda em curso de formação de coaching voltado para trabalho em grupo para melhorar a qualidade de vida, você poderia me ajudar?? Será que consigo fazer este curso via on-line ou só pessoalmente e quais locais poderia estar concluindo este curso, preciso urgente destas informaçães, Muito obrigada pela atenção!!

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