Resultados Esperados – Como encontrar seus objetivos?


resultadoAtualmente, as pessoas em geral perderam seus sonhos e seus objetivos, devido aos afazeres diários, ao consumismo imediato, a ausência de valores rígidos, é muito comum ver pessoas que coloca como objetivo de vida o dinheiro, o status, entre outros exemplos imediatistas e passageiros. O Coaching trabalha muito este tipo de ausência de objetivo real, e faz isso de maneira bem simples.

Através de sessões de valores, podemos identificar os reais objetivos das pessoas, com perguntas simples e respostas que se encontram em nosso próprio interior, é possível determinar nossos objetivos de forma clara e precisa, tornando assim a tarefa de alcançá-los, muito mais fácil e prazerosa.

Uma sessão de coaching muito importante, que se bem colocada no inicio do processo, e que pode ajudar as pessoas a identificarem seus objetivos, é a sessão de resultados esperados.

É importante para o individuo, saber exatamente o que deseja de sua vida, para então, em conjunto com o seu Coach, determinar as melhores estratégias de ação para chegar onde se determina. Neste ponto, temos algumas situações a avaliar.

  1. Quais são os resultados que o individuo deseja alcançar em sua vida, com o auxilio do coaching?
  2. O que especificamente, você esta buscando para sua vida neste momento?
  3. O que você deseja melhorar, mudar ou conquistar em sua vida?
  4. Quando você deseja alcançar estes resultados esperados?

Avaliada estas situações, temos já um bom material para trabalhar os desejos e objetivos do cliente. Já se torna possível, determinar as evidencia de realização de seus objetivos, podemos identificar os valores que poderão auxiliar o desenvolvimento da estratégia, verificar a responsabilidade de se tomar as decisões corretas, e o mais importante, avaliar o comprometimento do cliente, com o objetivo formalizado.

Vamos analisar um pouco mais a fundo cada um destes itens:

Evidencia de Realização: Para que o objetivo se torne realizável, é importante determinar em que momento o cliente saberá que atingiu seu objetivo. É necessário determinar um fator que comprove sua realização. Se supostamente, seu objetivo for estabilidade financeira, poderíamos supor que a principal evidencia de realização de seu objetivo, seria uma boa quantia em sua conta bancaria. Neste exemplo acima, é importante o cliente determinar qual a quantia exata que lhe traria esta estabilidade. De acordo com o objetivo, podemos determinar varias formas de evidencia, bastando apenas para isso às indagações corretas do Coach junto ao seu cliente.

Identificação de Valores: Identificar os valores que estão relacionados com o objetivo do cliente torna o fator de comprometimento mais fácil de ser realizado. É importante sempre buscar conhecer a importância do objetivo que o cliente tem. Saber o que o cliente vai ganhar obtendo sucesso em sua conquista, torna o processo de criar estratégias mais simples e seguro, tornando desta forma, um objetivo realizável.

Verificação de Responsabilidade: Determinar a responsabilidade de um objetivo é muito importante, pois torna o objetivo, que já é importante, ainda mais forte junto ao cliente. A partir do momento que o individuo coloca a responsabilidade de seu objetivo sobre outras pessoas, o Coach já percebe que este não é o objetivo real de seu cliente, e que devem trabalhar mais, para obter realmente os resultados esperados. Frases como: Meu objetivo é uma promoção no emprego, mas não consigo por culpa de meu chefe, podem destruir todo o trabalho de um Coach. Por este motivo que é importante já determinar esta responsabilidade logo no inicio do processo, para que não haja surpresas desagradáveis no final, colocando tudo a perder. Este assunto pode ser visto de forma mais clara, aqui, onde podemos ver como determinar a responsabilidade sobre nossas vidas.

E chegando a nossa ultima etapa:

Avaliação de Comprometimento: Esta ultima etapa, de avaliar o comprometimento, é muito importante, tanto para o cliente como para o coach, pois determina se realmente vale à pena investir tempo e trabalho para se realizar este objetivo. O aumento da procura de um Coach vem deste fator importante para a concretização do objetivo, as pessoas procuram no Coach, a ajuda para a determinação de seu comprometimento, e precisa estar ciente de que, determinado este comprometimento, será constantemente cobrado para apresentar os resultados esperados.

Como vimos no artigo, determinar os objetivos que se deseja alcançar, não é exatamente um bicho de sete cabeças. Com a ajuda de seu Coach, e com um trabalho centrado, utilizando as bases, ferramentas e técnicas corretas, se torna simples identificar seus objetivos, e, além disso, torná-los possíveis e realizáveis.

Alem do artigo acima, temos outras técnicas de obtenção de objetivos, podemos citar, por exemplo: Especificação de Objetivo, utilizando as ferramentas CRIE-PE e Smart, Dream List, para determinar sonhos que achamos atualmente impossíveis, Road Map, um mapeamento de seu objetivo de forma lúdica, entre muitas outras que citaremos em artigos próximos.

Agradeço a todos os visitantes que tem deixado seus comentários, ou enviado e-mails, e desejo a todos uma vida repleta de realizações e sucesso, sempre.

Abraços e até um próximo artigo.

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