Metodologia


Metodologia Coaching
Reuniões
A realização do programa de Coaching ocorre por meio de reuniões individuais ou de equipe, dependendo do modelo contratado, realizadas semanal, quinzenal ou mensalmente. O local para realização das reuniões pode ser in company ou em escritório de atendimento.
Etapas do Coaching
A estrutura básica das etapas do processo é:
1. Coleta de dados detalhada da situação atual
Histórico de eventos pessoal e profissional
Identidade, Valores e critérios pessoais e profissionais
Missão
Capacidades e qualidades desenvolvidas e a desenvolver
Comportamentos desejados e indesejados
Roda da Vida
Avaliação 360º (quando aplicável)
Declaração da situação atual
Criar conscientização e responsabilidade
2. Especificação clara e definida da situação desejada
Aplicação da condição de boa formulação de objetivos
Identificação de crenças, capacidades e comportamentos para o alcance da situação desejada
Alinhamento de níveis neuro-lógicos
3. Planejamento e Execução de Ações
O que, quando e como fazer (metas)
Placas de monitoramento
Peak performance
Estratégias
4. Reavaliação
Reconhecimento do aprendizado adquirido no processo
Feedback
Integração de aprendizados
Ponte ao futuro
Essa estrutura pode variar de acordo com a necessidade da pessoa ou organização e outras atividades poderão ser incorporadas em qualquer etapa.

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Metodologia Coaching

Reuniões

A realização do programa de Coaching ocorre por meio de reuniões individuais, realizadas semanal, quinzenal ou mensalmente. O local para realização das reuniões pode ser in company ou em escritório de atendimento.

Etapas do Coaching

A estrutura básica das etapas do processo é:

1ª Etapa:

  • Roda da Vida
  • Coleta de dados detalhada da situação atual
  • Histórico de eventos pessoal e profissional
  • Identidade, Valores e critérios pessoais e profissionais
  • Capacidades e qualidades desenvolvidas e a desenvolver
  • Comportamentos desejados e indesejados
  • Avaliação 360º (quando aplicável)
  • Declaração da situação atual
  • Missão (quando aplicável)
  • Criar conscientização e responsabilidade

2ª Etapa:

  • Especificação clara e definida da situação desejada
  • Aplicação da condição de boa formulação de objetivos
  • Identificação de crenças, capacidades e comportamentos para o alcance da situação desejada
  • Alinhamento de níveis mentais

3ª Etapa

  • Planejamento e Execução de Ações
  • O que, quando e como fazer (metas)
  • Métodos de monitoramento
  • Estratégias

4ª Etapa:

  • Reavaliação
  • Reconhecimento do aprendizado adquirido no processo
  • Feedback
  • Integração de aprendizados
  • Ponte ao futuro

Essa estrutura pode variar de acordo com a necessidade da pessoa ou organização e outras atividades poderão ser incorporadas em qualquer etapa.

Oferecemos para nossos clientes uma sessão gratuíta, para conhecer o processo e as técnicas utilizadas, onde a partir deste primeiro contato, caso seja comprovado a eficacia do Coaching, serão agendadas as próximas sessões através de um contrato.

Para entrar em contato, envie um comentário ou mande um e-mail para douglas.coach@gmail.com, e estaremos respondendo o mais breve possivel.

Contrato de Coach

11 Respostas para “Metodologia

  1. Fábio Stelmaszczyk

    Olá!
    Gostaria de fazer uma sessão.

    No aguardo

    Att,

  2. Prezados, boa tarde!

    Existem cursos de Coaching no Rio de Janeiro ?

    Fiquei interessada no curso de 8 dias, como posso obter informações de locais,inscrições, início das aulas e preços?

    Obrigada!

    Simone

    • Olá Simone.

      Infelizmente, eu não tenho esta informação para te dar, pois não trabalho com a SBC (Sociedade Brasileira de Coaching). Apenas fiz o meu curso lá. Caso deseje saber informações sobre cursos na sua cidade, é mais fácil entrar diretamente no site da SBC, e ver a agenda de cursos deles, ou entrar em contato com o departamente comercial da empresa. Segue o endereço do site para que você possa se informar melhor:

      http://www.sbcoaching.com.br

      Abraços e Sucesso Sempre..

      • Simone,
        Entre me contato comigo, pois a Sociedade Brasileira de Coaching está em parceria com empresas aqui do RJ e realizará curso no próximo dia 18 de março. No mesmo formato de 8 dias no Centro da cidade.
        Meu e-mail: vega29@ig.com.br
        abçs
        Katia Vega

      • Olá Katia

        Agradeço a sua participação no blog. Por segurança, eu editei sua mensagem removendo o número de telefone, deixando mais evidente apenas o e-mail, para que você não receba ligações indesejadas.

        Caso deseje restabelecer o comentario como anteriormente, envie um e-mail de retorno para que possamos retornar o comentario original.

        Obrigado novamente pela participação e pela ajuda com nossa amiga Simone…

  3. Valdir Vergilio Madeira

    Olá Douglas,

    A Elza me passou o seu site e disse que tens um modelo de contrato de coaching, tenho uma proposta para uma empresa e quero saber se pode me enviar o modelo, para Eu elaborar o contrato de acordo com as necessicades do meu cliente.Agradeço antecipadamente.

    Abraço,

    Madeira
    sloganconsulte@teracom.com.br

  4. Edson Damião Almeida

    Olá Douglas!
    fiz a formação em Coach com PNL; gostaria de, se possível, que você me enviasse o modelo de contrato de Coaching.

    No aguardo,

    Edson Damião Almeida da Silva
    Psicopedagogo
    Orientador Vocacional
    Coach de adolescentes

    • Olá Edson,

      Onde você fez a sua formação? O contrato que eu uso é padrão da Sociedade Brasileira de Coaching, e foi fornecido logo após o término do treinamento, através do painel administrativo da Sociedade. Por este motivo estou perguntando sua formação, para saber se o mesmo contrato que eu uso poderia ser utilizado também, já que ele vem com as informações de formação da SBC.

      Abraços e Sucesso sempre…

  5. Boa noite Douglas,
    Meu nome é Erica e sou formada em Psicologia e atualmente estou atuando na RH porem preciso fazer alguns trabalha com os lideres da empresa. Gostaria de fazer a sessao gratuita para saber como é. Aguardo retorno .. Obrigada Erica

  6. Gostaria de receber o e-book.

    Gostei do site.

    abraço

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