Arquivo da categoria: Saiu na Mídia

Reportagens relacionas com o Coaching e Motivação pessoal

O Limite de Neymar (#neymar #santos #coach)

Desanimo ou Desilusão?

Neymar – Desanimo ou Desilusão?

Não entendo muito de futebol, nem tenho preferencia por nenhum time em especial, mas como Coach, procuro sempre observar nossos talentos pela mídia, buscar inspiração em pessoas que correm atrás de seus sonhos e de seus desejos, e por muitas vezes, acabamos por analisar o comportamento destas “celebridades midiáticas“.

Vendo muitos comentários espalhados pela mídia, podemos observar a grande pressão que se exerce sobre o garoto Neymar, jogador do Santos e da Seleção Brasileira. Ele veio como uma proposta de se tornar um grande jogador, ídolo e substituto de lendas do futebol brasileiro. Foi treinado e condicionado a oferecer sempre o melhor pelo seu time, representar e vestir a camisa, a mídia o exalta como um novo rei, formado desde a sua base para representar tal função. Por todos estes aspectos, não poderíamos visualizar um cenário diferente do que tem ocorrido, em seu baixo desempenho atuando em campo, seu reinado. Então chegamos a grande questão levantada: Neymar chegou ao seu limite? 

Mas qual é o limite de Neymar? Será que alguém já se preocupou em verificar com ele, quais os seus sonhos e quais os seus desejos? Ele está emocionalmente e psicologicamente preparado para o glamour que a mídia esta impondo em sua trajetória? De quem realmente é a culpa pelo seu baixo desempenho?

Levando estas questões para o âmbito profissional, um Coach teria como objetivo, levantar antes de qualquer análise o grau de comprometimento e de desejo em realizar um sonho do individuo. Posteriormente, faria uma análise para verificar se o mesmo possui todas as habilidades e competências necessárias para exercer o cargo e a atuação que esperam. Para somente a partir destes levantamentos, iniciar a cobrança para a realização dos planos traçados.

Em minha opinião de Coach e não esportista, vejo que ainda falta muito da questão de comprometimento  e realização de desejos para nosso garoto Neymar. Ele ainda vivência uma realidade que lhe foi imposta e condicionada, como a grande esperança para o esporte brasileiro, mas onde não se preocuparam em preparar seu espirito e sua responsabilidade sobre o peso que existe sobre suas costas.

Será culpa do garoto Neymar? Culpa de seus treinadores? Culpa da mídia excessiva? Essas perguntas ficarão a vagar por nossas cabeças, pois suas respostas ainda não estão ao nosso alcance.

Coach Douglas Ferreira

Participe de nosso blog e de nossos artigos dando sua opinião. O que você acha sobre o fenômeno Neymar? Ele têm a chance de dar a volta por cima e se consagrar em nosso futebol?

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Aprendendo com a Natureza (#coach #indio #diadoindio)

Nesta data especial (19/04) comemoramos o dia do Índio. Muito se pode aprender com esta cultura milenar. Desde os primórdios, os indígenas de nosso país desenvolveram sua cultura de sobrevivência, enfrentando os desafios da natureza com muita sabedoria e conhecimento. Suas lendas, fábulas e vivências, demonstram um alto grau de inteligencia e raciocínio, bem como destreza, força e beleza incomparáveis. Vamos compartilhar em homenagem a estes bravos sobreviventes de nossas raízes algumas lendas ricas em detalhe e simbolismo, e através desta leitura, captar toda a energia positiva que delas emanan, transformando em combustível para nossa própria sobrevivência.

ANHANGÁ

É um gênio andante, espírito arredio ou vagabundo, destinado a proteger os animais das matas. Ele aparece sob a figura de um veado branco, com olhos de fogo. Quando um caçador persegue um animal que está amamentando, corre o risco de ser atacado pelo Anhangá.

O BOITATÁ

É uma cobra de fogo “boiguaçu”, que aparece deslizando pelas matas, espalhando clarões na noite. Quando morre, espalha uma luz que tem na barriga pela escuridão da noite carregada pelo vento. Essa luz é proveniente dos olhos dos animais de que ela se alimenta, principalmente dos gatos, que ela digere, mas conserva a luz. Às vezes o boitatá anda a pé, como um fantasma branco e transparente, de olhos grandes e furados, assustando animais e viajantes.

O BOTO

É o mais importante habitante encantado do rio Amazonas. Nas altas horas da noite, propriamente à meia noite ele se transforma em gente.

Anda em cima dos paus das beiradas do rio, de preferência sobre os buritizeiros tombados nas margens.

Veste roupa branca e usa um chapéu branco para ocultar uma abertura no alto da cabeça por onde sai um forte cheiro de peixe e hálito de maresia. Ele aparece nas festas tão elegante que encanta e seduz as donzelas. Dança a noite toda com as mais jovens e mais bonitas da festa. Sai com elas para passear e antes da madrugada pula na água e volta à forma primitiva de peixe, deixando as moças sempre grávidas.

Além de sedutor e fecundador é conhecido também como o pai das crianças de paternidade desconhecida, pois as mães solteiras o acusam de ser o pai de suas crianças.

O Boto-homem é obcecado por mulheres, sente o cheiro feminino a grandes distâncias. Para evitar que ele apareça esfrega-se alho na canoa, nos portos e nos lugares onde ele gosta de aparecer.

O CAIPORA

É um menino escuro pequeno e rápido, cabeludo e feio, fuma cachimbo, e sua função é proteger os animais da floresta, os rios, as cachoeiras.

Vive sondando as matas montado num porco, sempre com uma longa vara na mão. Quando o caçador se aproxima o caipora pressente sua chegada através do vento que lhe agita os cabelos. Então sai a galope no seu porco fazendo o maior barulho para espantar os veados, os coelhos, as capivaras e outros animais de caça. As vezes, o caçador, sem ver direito, corre atrás do próprio caipora que montado em seu porco faz zigue-zagues pelo mato até perder-se de vista.

O CAIRARA

Na tribo dos Bororós havia um pajé muito sábio. Ele vivia triste por ser gordo e por isso todos o chamavam de cairara. Certo dia, ele descobriu uma erva que os macacos comiam e os conservavam sempre esbeltos e ágeis. Resolveu tomar um chá feito da erva, para ver se ficava esbelto como os macacos.

Durante sete dias ingeriu a porção. Ficou esbelto, os cabelos finos se alongaram, as pernas encolheram. Ficou assustado quando viu que até um rabo começou a aparcer. Parou de beber a droga, mas a transformação continuou.

Hoje o cairara é uma espécie de macaco fino, inteligente e engenhoso que vive nas matas da Amazônia.

Coaching Online – Maio – (#coaching #coach #desenvolvimento)

Você já parou para pensar em quem você é realmente? Qual é a imagem que você deseja passar para as pessoas que estão ao seu lado? E qual é a imagem real que você passa? Um dos grandes males de nossos dias atuais, é a falta de conhecimento sobre nós mesmos. Estamos cada dia mais perto de descobrir avanços importantes para nossa atualidade em diversas áreas, mas não conseguimos entender o mais simples sentimento que pode surgir em nossa vida. Neste mês de Maio, a Doctors Business convida você a fazer uma análise profunda sobre si mesmo:

  • Quem é você?
  • O que você deseja do mundo a sua volta?
  • O que o mundo a sua volta deseja de você?
  • Quais os seus medos, e suas fraquezas?
  • Quais suas vitórias e suas habilidades únicas?

Ao encontrar estas respostas, você pode se tornar uma pessoa mais direcionada em sua vida, partir em busca do sucesso que realmente importa para você. Descobrir a verdade spbre si mesmo pode ser um pouco incomodo no incio, mas com certeza lhe trará resultados á médio e longo prazo, que serão duradouros, serão eternos. Com este propósito, lançamos uma nova oportunidade para que você se conheça melhor, e possa usufruir de todo o seu potencial. O Plano de Ação – “Construindo uma Missão”.

Plano de Ação – Construindo uma Missão

  • 8 Sessões de Coaching Online com foco para um auto-conhecimento e valorização de suas habilidades e competências.
  • Programa baseado em Técnicas e Ferramentas especialmente preparadas para Resultado
  • Atendimento realizado através de contato por e-mail (técnicas) e via Skype (8 sessões de Skype de 45 minutos cada, intercaladas por troca de informações por e-mail)
  • Redução de 65% de custo em relação a um processo presencial. (Retorno de Investimento Garantido)
  • 5 Horários disponíveis (Não realizamos reserva, somente com comprovação de pagamento)
  • Valor: R$ 350,00 – Parcela Única a ser paga via depósito bancário

Não deixe que esta oportunidade passe. Aproveite e entre em contato com nossa equipe hoje mesmo solicitando maiores informações e nossa ficha de cadastro. Temos apenas 5 horários disponíveis, e esta pode ser a sua chance de buscar algo que sempre procurou em si mesmo, mas nunca soube por onde começar.

Aguardamos seu contato e sua visita em nosso blog. Será sempre um prazer estar ao seu lado, na busca do Sucesso.

Abraços e Até Breve,

Coach Douglas Ferreira
Personal & Professional Coaching

Quinta Feira Maluca – Life Coaching (#coach #promoção)

Esta promoção é válida somente para fãs de nossa FanPage (http://www.fb.com/LifeCoachPage/) e com pagamento integral até a data de 09/03/2012.

Promoção de Janeiro – (#coach – #coaching – #sucesso – #2012)

Cronogramas de Cursos e Workshop – 4º Trimestre

Que tal Participar do nosso Blog?

Gostaria de agradecer a todos que tem me visitado, comentando e apreciando meus artigos a respeito do Coaching e do Desenvolvimento Humano. Não irei me delongar muito nos agradecimentos, pois este pequeno artigo é para convida-los a participar de minha nova pesquisa online, onde você poderá citar sugestões, criticas e os assuntos que gostaria de ver em nosso espaço. Para participar de nossa pesquisa, clique no link abaixo:

Pesquisa Online – Sugestões de Pauta

Agradeço a todos que puderem dedicar um pouco de seu tempo para contribuir com nosso espaço. Todas as dicas serão analisadas e respondidas, e você poderá ser citado no artigo.

Abraços e Sucesso Sempre

Onde estamos escondendo nossos Talentos?

Gostaria de iniciar este artigo com um vídeo, que encontrei em meus passeios pelo youtube, e que têm tudo a ver com o tema deste mês de agosto, a Auto-Confiança:

Todos nós temos talentos escondidos, talentos que temos medo de demonstrar, seja por timidez, seja por falta de oportunidade, ou até mesmo por medo do que os outros irão pensar. Esta é a principal característica da baixa-estima, da baixa-confiança.

Quando não acreditamos em nós mesmos, não há razões para que as outras pessoas acreditem. E após uma vida inteira de fracassos e acontecimentos infrutíferos, de nada adianta colocarmos a culpa nas mãos de terceiros. Pensando desta forma, este é o momento de mudarmos nossos padrões de pensamento.

A vida esta cheia de acontecimentos gloriosos, somente o fato de acordarmos pela manhã, e levantarmos de nossas camas, já deve ser motivo de orgulho e de conquista. É nas pequenas ações de nosso dia a dia, que podemos transformar todo o nosso caminho.

A grande questão que devemos nos fazer diariamente é: “Qual talento estamos escondendo dentro de nós mesmos?“. Descobrir nosso talento faz parte de todo um processo de descoberta de nossa auto-estima. Descobrir nossa “razão de viver”, faz com que tenhamos o combustível necessário para realizar sonhos e conquistar vitórias. Na sequencia dos videos, veja o que a crença positiva em nós mesmos, a coragem de desafiar nossos medos e nossas angustias, podem realizar:

Podemos obter muitos outros exemplos de conquistas impossíveis, bastando para isso procurar um pouco pelos canais de vídeos destes programas de talentos. E se pessoas, comuns, chegaram onde chegaram, é porque acreditaram em si, acreditaram em seus potenciais, ultrapassaram barreiras e venceram obstáculos, venceram o medo, a timidez, a baixa-estima, e o principal, enfrentaram seu pior inimigo, enfrentaram a si mesmos.

Somos os principais responsáveis pela nossa vida, seja ela repleta de fracassos ou de sucessos, e o mais importante, é que temos total liberdade para mudar o rumo que seguimos, a qualquer momento. Quando seguimos nossos talentos, é como se estivéssemos seguindo o curso de um rio, não precisamos lutar contra a correnteza, tudo flui de forma natural em direção ao mar, em direção ao sucesso. Faça algo por você, reflita sobre sua vida atual, encontre seus talentos escondidos, e deixe que a correnteza te leve até o mar de sucesso que a sua vida lhe reserva. Termino este artigo com dois últimos vídeos, consagrando a Auto-Estima, e todo o que ela pode nos oferecer.

Tome uma resolução hoje em sua vida. “Não aceite de você mesmo, nada que não seja a excelência em seus atos. Seu sonhos só é impossível, para aqueles que não conhecem seu talento”.

Abraços e Sucesso Sempre.

História do Coaching

Evolução do Coaching por Coach Douglas Ferreira

Evolução do Coaching por Coach Douglas Ferreira

Muito se fala sobre o Coaching hoje em dia, mas poucas pessoas realmente conhecem sua origem, e sua trajetória até os dias de hoje. Hoje neste artigo, pretendo relatar um pouco desta história de sucesso desta ferramenta de desenvolvimento humano e pessoal.

Acima, temos uma breve referencia as datas mais importantes, e como podemos ver, o Coaching já é tema de relatos desde 1500, quando surgiu como forma de descrever o condutor de carruagens na idade média, em territórios europeus.

Estes condutores foram chamados de Cocheiros, ou aquele que conduz o coche (nome dado as carruagens) Os cocheiros eram profissionais que conduziam seus passageiros para os destinos desejados. Após um longo período mantendo este significado, somente em 1850, o mesmo termo foi atribuído a professores e mestres de universidades, principalmente quando se tratava de um tutor, ou aquele individuo responsável em auxiliar os estudantes nas preparações de testes e exames diversos.

Neste momento, é importante ressaltar que o significado do termo era o mesmo, um individuo que conduzia seu “passageiro” para um destino previamente desejado. Significado este que não se alterou, desde seu primeiro uso.

Em 1950, o termo Coach foi usado pela primeira vez como uma habilidade de gerenciamento de pessoas, onde então, foram introduzidas as primeiras técnicas de desenvolvimento pessoal e humano, valorizando as competências dos indivíduos e relacionando as mesmas ao processo de melhoria continua. Apesar de inúmeras pesquisas, não encontrei nenhum fato ligando este termo ao processo esportivo na década de 50, mas imagino que neste mesmo período o mesmo foi introduzido neste setor, designando como Coach, o responsável pelo treinamento e aperfeiçoamento de atletas e equipes esportivas tanto na Europa como nos Estados Unidos.

Chegamos então ao ano de 1960, quando em Nova Iorque, em um programa educacional introduziu pela primeira vez as habilidades de Coaching de Vida, ou Life Coaching. Posteriormente este programa foi introduzido no Canadá, onde foi aperfeiçoado com a introdução de técnicas e ferramentas para a resolução de conflitos e problemas. Neste momento o Coaching começa a ganhar força dentro dos meios empresariais, e sua utilidade se mostra mais significativa na década de 80, onde programas de liderança incluiria o conceito de Coaching Executivo e a partir deste momento, o Coaching surge como uma poderosa ferramenta de desenvolvimento humano pessoal e profissional, sendo utilizado até os dias de hoje por grandes corporações e seus lideres.

No Brasil, o Coaching surgiu na década de 70, através de associações com o meio esportivo, para então entrar no mundo dos negócios ainda mantendo seu significado original, de “conduzir” o individuo para uma etapa mais avançada de seu mundo.

O grande sucesso do Coaching depende exclusivamente de sua capacidade em solucionar problemas e estabelecer metas. Hoje, o Coaching é utilizado por inumeras grandes empresas, as quais podemos citar a Petrobras, Nestlé, O Boticário, HSBC e Banco do Brasil, já utilizam o método entre seus executivos e obtém um alto índice de resultado.

Vejamos os motivos principais que levam uma empresa a apostar no processo de Coaching:

  • Necessidade dos executivos em lidar com constantes mudanças e pressões e de ter um profissional que suporte, encoraje e ajude;
  • Ingresso de terapeutas no mundo corporativo e utilização de suas habilidades;
  • Reconhecimento da atuação dos Coaches na área esportiva;
  • Descoberta do mundo corporativo da necessidade de se fechar o ciclo de aprendizado com o suporte de Coaches

Outro ponto importante para a representação do sucesso do Coaching depende muito do profissional que o aplica, pois o mesmo deve ter uma série de atributos e habilidades:

  • Comunicação
  • Motivação
  • Planejamento
  • Transformação
  • Visão Sistêmica
  • Ética e Caráter

Este artigo, é uma pequena introdução ao mundo do Coaching, e espero que possa esclarecer evetuais dúvidas, e finalizando, deixo como reflexão a minha visão sobre o Coaching:

“O Coaching é um processo que visa, dentro de suas técnicas e ferramentas, definir sua atual posição, e onde você deseja chegar. Com estes dados, conduzir você para o destino desejado”

Abraços e Sucesso Sempre

Vantagem das Mulheres – Inteligência Emocional

Dotados de três tipos de inteligência, a intelectual, a instintiva e a emocional homens e mulheres não diferem apenas fisicamente, mas também no modo como utilizam a última delas. Tema de diversos livros, a inteligência emocional é comprovadamente melhor acessada pelas mulheres, praticamente de forma orgânica.

Pelo fato de a mulher precisar provar a todo instante para a sociedade que tem capacidade não só de conseguir vitórias, mas de ser bem-sucedida na vida, prova que ela tem mais habilidades do que o mero machismo acredita, argumenta João Luiz Cortez, sócio da Iluminatta Business, empresa voltada para a formação de coaches.

De acordo com o especialista, a mulher tem uma conexão sensorial mais aberta para usar a inteligência emocional do que os homens, pois consegue acessar mais facilmente esse centro. Saber lidar e considerar o emocional das pessoas pode abrir diversas possibilidades, mas o contrário, por sinal, pode ser bem limitante, explica. Isso acontece quando ela opera no pico da sua potencialidade.

Cortez frisa que o coaching têm princípio de ajudar a aprender ao invés de ensinar. É uma ferramenta que trabalha com foco no aumento das percepções femininas, podendo despertar ou mesmo incrementar habilidades que antes não se conseguia acessar.

Segundo o especialista, o perfil profissional do mercado está se transformando e ficando mais cor-de-rosa, como pode ser percebido com o crescimento da demanda pelo coaching nas empresas brasileiras.

Atualmente, 50% dos cargos de supervisão estão preenchidos por mulheres, contra 30% há 10 anos, mostra estudo realizado pela Catho. O mesmo levantamento informa que hoje 23% dos cargos de presidência ou equivalentes estão em mãos femininas, contra 15% uma década atrás.

Apesar de 80% a 90% dos coachees serem homens, essa porcentagem vem caindo ano após ano, dado a maior procura do coaching pelas mulheres, afirma. Até mesmo a gigante HP, lembra o sócio da Iluminatta Business, se curvou a esse novo paradigma e já promoveu programas de coaching específicos para suas executivas, abrindo possibilidades destas chegarem aos mais altos cargos na organização.

Fonte: Incorporativa