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Como saber se eu preciso de: Coaching de Carreira – #Coaching – #Carreira

Hoje no mundo corporativo, seja ele no comércio, na industria ou em qualquer outra área de atuação, podemos encontrar muitos profissionais que não estão satisfeitos com seus cargos, seja por falta de satisfação pessoal, deficiência financeira ou por falta de incentivo de seus parceiros de trabalho. Quando estamos vivenciando uma insatisfação em nosso trabalho, isso é um sinal claro de que nossa carreira não é bem aquilo que desejamos, ou que imaginamos para nosso futuro. Neste caso, talvez seja a hora de procurar ajuda de um Coach de Carreira.

Para entendermos melhor, vamos conhecer o que um Coach de Carreira pode fazer para lhe oferecer uma oportunidade de melhoria continua em sua vida profissional, o que com certeza irá desencadear uma melhoria continua em todas as áreas de sua vida.

A Carreira de um individuo não é escolhida ao acaso, nem pré-determinada em algum momento de nossas vidas. Ela é a soma de diversos fatores que levam o mesmo a fazer uma escolha consciente. Mas nem sempre esta escolha pode ser realizada como desejamos, por várias interferências externas que sofremos por quase toda nossa vida, sejam elas vindas de amigos, familiares ou educadores. É muito comum vermos filhos de advogados se tornando advogados, filhos de médicos se tornando médicos, filhos de comerciantes dando continuidade aos negócios de “família”, mas nem sempre paramos para perguntar se era este mesmo o destino que eles queriam para si mesmos.

Esses fatores podem fazer com que você acabe descobrindo após um tempo que não esta fazendo aquilo que gostaria de fazer, e que não esta oferecendo o melhor de si, pelo simples fato de que você não pode fazer isso, pois por instinto, apenas nos comprometemos 100% com algo, quando este algo nos satisfaz de alguma forma. É neste ponto que chegamos ao assunto principal deste artigo, o Coaching de Carreira.

O Coaching de Carreira ajuda o individuo a estabelecer um plano de carreira dentro de seus desejos, e atua principalmente no momento da transição de uma área para outra, caso isso se torne necessário. A busca de uma melhor colocação no mercado de trabalho, e principalmente a busca pela satisfação em realizar algo que comprovadamente você tenha paixão em realizar, é um dos métodos de trabalho no Coaching de Carreira, e todo o processo é realizado de forma segura e sustentável, evitando o desconforto que pode ocorrer durante este processo. Durante este processo, o Coach também auxilia o individuo na obtenção de habilidades e competências necessárias para que o mesmo possa exercer de forma produtiva em sua carreira, tendo desta forma prazer em trabalhar na área escolhida e determinada.

Existem alguns sintomas que trazem a tona esta insatisfação profissional, e que podem ser um grande sinal de que você esta em uma carreira profissional errada, e que precisa de auxilio para descobrir ou determinar onde poderia ser mais produtivo. Veja abaixo se você se encaixa em mais de um destes casos:

  • Procrastina repetidas vezes em assuntos profissionais;
  • Começa a não se preocupar com a pontualidade;
  • Prolonga o máximo possível sua permanência fora da empresa;
  • Os horários de trabalham demoram a passar, ao contrario dos momentos de lazer que passam rápido;
  • Tem a sensação de que não tem reconhecimento apesar do trabalho que exerce;
  • Tem momentos de irritação constante, atingindo sua área pessoal;
  • Trabalha de forma mecânica, não se preocupando com os resultados a longo prazo;

Se você possui 3 ou mais destes sintomas, pode estar exercendo uma carreira que não lhe satisfaz, e deve buscar orientação junto a um profissional que possa lhe conduzir de uma forma correta, para as soluções, restabelecendo desta forma, sua alegria em trabalhar, fazendo o que gosta e tendo orgulho de si mesmo.

Encontre alguma coisa pela qual seja apaixonado. E só trabalhe com pessoas de quem goste. Se você trabalha todos os dias com o estômago embrulhado, está no lugar errado. (Warren Buffett) – Bilionário americano

Caso você queira maiores informações, ou deseje participar de um de nossos programas, entre em contato com nossa equipe pelo e-mail: douglas.coach@gmail.com, ou deixe um comentário em nosso blog.

Abraços e Sucesso Sempre,

Sete Motivos Profissionais para realizar o Coaching

O Coaching pode oferecer grandes benefícios para a sua vida profissional. Veremos a seguir uma série de cards com os 7 motivos profissionais que levam uma pessoa a procurar o coaching, alcançando assim a excelência em sua vida profissional:

1 - Resultado Profissional - Coach Douglas Ferreira

1 - Resultado Profissional - Coach Douglas Ferreira

2 - Satisfação Profissional - Coach Douglas Ferreira

2 - Satisfação Profissional - Coach Douglas Ferreira

3 - Relacionamentos Profissionais - Coach Douglas Ferreira

3 - Relacionamentos Profissionais - Coach Douglas Ferreira

4 - Auto-Conhecimento Profissional - Coach Douglas Ferreira

4 - Auto-Conhecimento Profissional - Coach Douglas Ferreira

5 - Flexibilidade Profissional - Coach Douglas Ferreira

5 - Flexibilidade Profissional - Coach Douglas Ferreira

6 - Saúde e Redução de Stress - Coach Douglas Ferreira

6 - Saúde e Redução de Stress - Coach Douglas Ferreira

7 - Habilidades Profissionais - Coach Douglas Ferreira

7 - Habilidades Profissionais - Coach Douglas Ferreira

Coach Douglas Ferreira

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Vantagem das Mulheres – Inteligência Emocional

Dotados de três tipos de inteligência, a intelectual, a instintiva e a emocional homens e mulheres não diferem apenas fisicamente, mas também no modo como utilizam a última delas. Tema de diversos livros, a inteligência emocional é comprovadamente melhor acessada pelas mulheres, praticamente de forma orgânica.

Pelo fato de a mulher precisar provar a todo instante para a sociedade que tem capacidade não só de conseguir vitórias, mas de ser bem-sucedida na vida, prova que ela tem mais habilidades do que o mero machismo acredita, argumenta João Luiz Cortez, sócio da Iluminatta Business, empresa voltada para a formação de coaches.

De acordo com o especialista, a mulher tem uma conexão sensorial mais aberta para usar a inteligência emocional do que os homens, pois consegue acessar mais facilmente esse centro. Saber lidar e considerar o emocional das pessoas pode abrir diversas possibilidades, mas o contrário, por sinal, pode ser bem limitante, explica. Isso acontece quando ela opera no pico da sua potencialidade.

Cortez frisa que o coaching têm princípio de ajudar a aprender ao invés de ensinar. É uma ferramenta que trabalha com foco no aumento das percepções femininas, podendo despertar ou mesmo incrementar habilidades que antes não se conseguia acessar.

Segundo o especialista, o perfil profissional do mercado está se transformando e ficando mais cor-de-rosa, como pode ser percebido com o crescimento da demanda pelo coaching nas empresas brasileiras.

Atualmente, 50% dos cargos de supervisão estão preenchidos por mulheres, contra 30% há 10 anos, mostra estudo realizado pela Catho. O mesmo levantamento informa que hoje 23% dos cargos de presidência ou equivalentes estão em mãos femininas, contra 15% uma década atrás.

Apesar de 80% a 90% dos coachees serem homens, essa porcentagem vem caindo ano após ano, dado a maior procura do coaching pelas mulheres, afirma. Até mesmo a gigante HP, lembra o sócio da Iluminatta Business, se curvou a esse novo paradigma e já promoveu programas de coaching específicos para suas executivas, abrindo possibilidades destas chegarem aos mais altos cargos na organização.

Fonte: Incorporativa

Palestra: O que é Coaching

Palestra: O que é Coaching

  • Descrição: Palestra de apresentação e aplicação das técnicas de coaching. Descubra como o coaching pode ajudar você, em seu mundo pessoal e profissional, a alcançar objetivos e realizar metas de forma consistente e duradoura. Descubra através das ferramentas de coaching como obter sucesso e garantir um futuro pleno e que satisfaça seus desejos. A palestra inclui a aplicação da ferramenta “Avaliação de seu nível de Satisfação” e certificado de participação. Indicada para todos os profissionais, estudantes e colaboradores que busquem um crescimento em sua carreira e principalmente a melhora em sua qualidade de vida.
  • Palestrante: Douglas Ferreira – Personal e Professional Coaching
  • Duração: 1 hora e 30 minutos
  • Conteúdo: Além da apresentação dos processos de coaching, a palestra inclui a utilização da ferramenta “Avaliação de Seu Nível de Satisfação”.
  • Cronograma:
  • O que é Coaching
  • Focos e Áreas de Atuação
  • Benefícios do Coaching
  • Histórico do Coaching
  • Os Pilares do Coaching
  • Custo do Investimento: O Valor da Palestra é de R$ 360,00 para um público de 30 participantes, sendo o valor unitário de R$ 12,00 / participante. O custo com transporte e hospedagem, quando necessário, é de total responsabilidade do contratante. Os participantes terão direito a ferramenta “avaliação do Nível de Satisfação” e certificado de participação.
  • Contatos, Agendamentos e Informações: Entre em contato com nossa equipe através dos comentários, ou se preferir, pelo telefone (15) 3013-4770.
Nota

Fizemos algumas mudanças em nosso blog, principalmente na questão do Layout. Gostaria de receber um feedback a respeito dessas mudanças, com criticas e sugestões. Aproveitem para assinar nossa NewsLetter e recebam informações e dicas por e-mail. Desejo a todos um … Continuar lendo

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Coaching e Carreira – Jornal Folha de Pernambuco

Saiu uma matéria no jornal Folha de Pernambuco sobre a importância do Coaching na escolha de carreira por parte de jovens que estão terminando o ensino médio. Segue abaixo a reprodução da mesma na integra:

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Coaching ajuda a definir carreira

Para muitos, escolha da profissão é uma tarefa difícil. Saída é buscar ajuda profissional

A cada dia e, cada vez mais, o coaching vem sendo utilizado por pessoas recém-saídas do ensino médio para ajudarem a decidir na definição da carreira a seguir. A procura também ocorre por parte daqueles que já concluíram a graduação e que não se identificaram com alguma profissão. Isso acontece muito nos dias atuais, quando jovens involuntariamente se veem realizando o desejo profissional dos seus pais. Este é o caso da advogada Michele Farias, de 30 anos, que enveredou pelos caminhos do Direito apenas por indicação familiar e, após ter enfrentado os cinco longos anos da graduação em Ciências Jurídicas e o doloroso exame da Ordem dos Advogados do Brasil, acabou com a “Síndrome da vida mal administrada”, que é a epidemia que pode afastar as pessoas dos sonhos reais. Hoje, ela vive em busca da sua real vocação… e essa decisão cabe exclusivamente a ela.

A coach Wannessa Lima, lembra que no início, esta metodologia ajudava executivos a se tornarem líderes, mas logo se expandiu. Saiu das altas hierarquias e alcançou a todos que buscam ajuda para alcançar as suas metas, aparentemente impossíveis. Através de diversas ferramentas e questionamentos, o Coach (profissional) faz o Cochee (cliente) viajar dentro de si mesmo, aprendendo o que precisa para a sua evolução pessoal, profissional e espiritual, através do seu autodesenvolvimento e treino das suas habilidades. Leva-o, também, a pensar estrategicamente sobre onde quer chegar. “Isso é uma das coisas que mais me fascina no coaching. Ele faz com que a pessoa mude positivamente, da forma que quiser. O melhor é que está tudo dentro dela mesma, só é necessário ter acesso às perguntas bem formuladas e refletir sobre as respostas”, ensina Wannessa, que vem acompanhando os resultados das sessões que realiza.

Superficialmente falando, logo após a escolha da carreira, o coach passa a trabalhar as próximas metas. Em seguida, elabora um plano de ação. A cobrança do feedback é constante, tudo isso direcionado para o sucesso das etapas seguintes, sejam elas a corrida à universidades ou a trajetória após estar com o diploma em mão. “Por incrível que pareça, muitos ainda não sabem o que realmente desejam para as suas vidas, pois quando é iniciada uma sessão de coaching, para valer mesmo, e a pessoa se depara com a quantidade de tarefas que tem de cumprir para atingir o seu objetivo, elas se assustam e acabam desistindo. Aí é que está a grande surpresa: não são todos que estão prontos para abandonar a sua zona de conforto e seguirem rumo às suas vitórias porque dói, mas, infelizmente não tem como conseguir vencer sem planejamentos e estratégias. É trabalhoso, mas extremamente compensatório”, diz Wannessa.

“Com desafio pessoal o coaching mostra a diferença entre viver e existir, pois ele trabalha o ser humano como um todo ao longo do seu processo. Isso para as empresas é muito saudável pois, ao adotar essa assessoria terá ajuda no desenvolvimento de suas equipes e trabalhará a sua missão por meio do estímulo dos seus colaboradores, além de fazer com eles se relacionem melhor com os colegas de trabalho”, completa a coach.

Mas, afinal, que ferramenta é essa?

Atualmente, o coaching é uma das mais eficazes ferramentas de desenvolvimento humano, utilizada por pessoas e empresas pa­ra desenvolver competências ou realizar uma mudança específica. Ele ajuda o cliente a atingir o seu melhor e a produzir os resultados que ele quer na sua vida profissional e pessoal. O coach não precisa ser um expert no campo de trabalho do cliente, pois a sua força está na habilidade com as perguntas que, de forma alguma, pode ter a intenção de sugerir ou aconselhar.

No caso da carreira, pode-se considerar alguns dos seus benefícios: metas específicas para a carreira desejada e uma visão aguçada de como chegar lá; uma postura mais firme ao lidar com outras pessoas; relações de negócios estabelecidas; visão dos obstáculos a enfrentar e as formas de superá-los; fortalecimento da autoconfiança e autoestima; compreensão de como usar o seu tempo e recursos próprios; melhoria das habilidades de comunicação e eficácia pessoal; apoio na tomada de decisão e na resolução de problemas.

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Como podemos ver pela matéria, o coaching tem se tornado cada dia mais uma poderosa ferramenta profissional e pessoal, auxiliando desde o momento de descobrir uma nova carreira, como também mudar de área e de vida através de novas perspectivas. Para maiores informações sobre como o coaching pode ser benéfico em sua vida, entre em contato pelos nossos comentários ou pelo telefone (15) 3013-4770. Abraços e Até Abreve