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Você está preparado para enfrentar a morte?

Faleceu ontem a pessoa que atrapalhava sua vida…
Um dia, quando os funcionários chegaram para trabalhar, encontraram na portaria um cartaz enorme, no qual estava escrito:
“Faleceu ontem a pessoa que atrapalhava sua vida na Empresa. Você está convidado para o velório na quadra de esportes”.
No início, todos se entristeceram com a morte de alguém, mas depois de algum tempo, ficaram curiosos para saber quem estava atrapalhando sua vida e bloqueando seu crescimento na empresa. A agitação na quadra de esportes era tão grande, que foi preciso chamar os seguranças para organizar a fila do velório. Conforme as pessoas iam se aproximando do caixão, a excitação aumentava:
– Quem será que estava atrapalhando o meu progresso ?
– Ainda bem que esse infeliz morreu !
Um a um, os funcionários, agitados, se aproximavam do caixão, olhavam pelo visor do caixão a fim de reconhecer o defunto, engoliam em seco e saiam de cabeça abaixada, sem nada falar uns com os outros. Ficavam no mais absoluto silêncio, como se tivessem sido atingidos no fundo da alma e dirigiam-se para suas salas. Todos, muito curiosos mantinham-se na fila até chegar a sua vez de verificar quem estava no caixão e que tinha atrapalhado tanto a cada um deles.
A pergunta ecoava na mente de todos: “Quem está nesse caixão”?
No visor do caixão havia um espelho e cada um via a si mesmo… Só existe uma pessoa capaz de limitar seu crescimento: VOCÊ MESMO! Você é a única pessoa que pode fazer a revolução de sua vida. Você é a única pessoa que pode prejudicar a sua vida. Você é a única pessoa que pode ajudar a si mesmo. “SUA VIDA NÃO MUDA QUANDO SEU CHEFE MUDA, QUANDO SUA EMPRESA MUDA, QUANDO SEUS PAIS MUDAM, QUANDO SEU(SUA) NAMORADO(A) MUDA. SUA VIDA MUDA… QUANDO VOCÊ MUDA! VOCÊ É O ÚNICO RESPONSÁVEL POR ELA.”

O mundo é como um espelho que devolve a cada pessoa o reflexo de seus próprios pensamentos e seus atos. A maneira como você encara a vida é que faz toda diferença. A vida muda, quando “você muda”.

Luís Fernando Veríssimo

A vida Muda, quando “Você Muda”

Ouvi esta parábola a muito muito tempo atrás, em um treinamento motivacional em uma empresa de informática onde eu era um colaborador. O que sempre mais me marcou neste texto, é a sua frase final, que segue como título deste parágrafo.

É muito curioso, quando eu como Coach, observo em vários de meus clientes a vontade de mudar de vida, mas quando percebem que para isso irão precisar se movimentar, executar mudanças em sí mesmos, acabam por desanimar ou desistir do processo. As pessoas em sua grande maioria acham que a vida pode melhorar quando as mudanças ocorrem ao seu redor, mas nunca aceitam que devem realizar antes a mudança a partir do centro dos problemas e situações, que neste caso, é o próprio individuo.

O Life Coaching é um processo de mudança, e mais do que isso, é também um processo de mudança pessoal e interior. Na teoria, todos os indivíduos são capazes de promover mudanças internas, mas quando partimos para a prática de um processo de Coaching, é visível a resistência que existe dentro de cada individuo para realizar e promover essas mudanças.

As pessoas tem o costume de reclamar de que tudo esta errado, de que as situações não melhoram, mas não percebem que as situações não se alteram sozinhas, e que sempre é necessário um certo esforço, é necessário sair da zona de conforto, e promover as mudanças sem se importar com a situação ao redor, pois quando você promove a melhoria em sí mesmo, acaba mudando todo o ambiente que lhe cerca.

Apesar de muitas pessoas não gostarem de Paulo Coelho como escritor, tenho um certo apreço por seus livros, e um livro que me chama muito a atenção, é o livro “O Alquimista”, que narra a saga de um individuo buscando a mudança de sua vida, buscando realizar seu sonho inicial de encontrar um tesouro. Um dos conceitos mais profundos que encontro neste livro, é referente ao trabalho do alquimista, que fica em seu pequeno espaço, entre suas fervuras e vapores, tentando transmutar o chumbo em ouro. Vejamos um pequeno trecho:

Finalmente, quando começaram a cruzar uma montanha que se estendia por todo o horizonte, o Alquimista disse que faltavam dois dias para chegarem até às Pirâmides.
– Se vamos nos separar logo – respondeu o rapaz – me ensine Alquimia.
– Você já sabe. É penetrar na Alma do Mundo, e descobrir o tesouro que ela reservou para nós.
– Não é isto que quero saber. Falo de transformar chumbo em ouro.
O Alquimista respeitou o silêncio do deserto, e só respondeu ao rapaz quando pararam para comer.
– Tudo no Universo evolui – disse ele. – E para os sábios, o ouro é o metal mais evoluído. Não pergunte porquê; não sei. Sei apenas que a Tradição está sempre certa. “Os homens é que não interpretaram bem as palavras dos sábios. E ao invés de símbolo de evolução, o ouro passou a ser o sinal das guerras.
– As coisas falam muitas linguagens – disse o rapaz. – Vi quando o relincho de camelo era apenas um relincho, depois passou a ser sinal de perigo, e finalmente tornou-se de novo um relincho. Mas calou-se. O Alquimista devia saber tudo aquilo.
– Conheci verdadeiros alquimistas – continuou. – Se trancavam no laboratório e tentavam evoluir como o ouro; descobriam a Pedra Filosofal. Porque haviam entendido que quando uma coisa evolui, evolui também tudo que está a sua volta. “Outros conseguiram a pedra por acidente. Já tinham o dom, suas almas estavam mais despertas que a das outras pessoas. Mas estes não contam, porque são raros. “Outros, enfim, buscavam apenas o ouro. Estes jamais descobriram o segredo. Esqueceram-se de que o chumbo, o cobre, o ferro, também têm sua Lenda Pessoal para cumprir. Quem interfere na Lenda Pessoal dos outros, nunca descobrirá a sua”.
As palavras do Alquimista soaram como uma maldição. Ele abaixou-se e pegou uma concha no solo do deserto.
– Isto um dia já foi um mar – disse.
– Já tinha reparado – respondeu o rapaz. O Alquimista pediu ao rapaz para colocar a concha no ouvido. Ele tinha feito isto muitas vezes quando era criança, e escutou o barulho do mar.
– O mar continua dentro desta concha, porque é sua Lenda Pessoal. E jamais a abandonará, até que o deserto se cubra novamente de água.
Depois montaram em seus cavalos, e seguiram em direção às Pirâmides do
Egito.

O Coaching pode ser considerado hoje a verdadeira Pedra Filosofal, e suas técnicas o grande segredo do Elixir da Longa Vida. Ele propõem mudanças interiores, para que você possa ir em busca de seus objetivos e crescer, pessoal, profissional, psicológica e espiritualmente. mas tudo isso depende unicamente de sua força de vontade em mudar, de você tomar as rédeas de sua vida hoje, e conduzi-la para um patamar mais alto, com uma maior qualidade de vida, e onde todos os tesouros que você procura, poderá ser encontrado.

O intuito deste artigo, é promover a partir de hoje, uma mudança radical em nossos modos de vida. Convido você, a juntos, matarmos este ser individualista, egoísta e não aberto as mudanças, e deixar que nasça um novo individuo, que seja capaz de mudar e buscar seu próprio crescimento, sem dependencias de fatores exteriores, e desta forma, promover não só a mudança de nós mesmos, mas promover a mudança de nosso ambiente, e até mesmo de nosso mundo em uma escala maior.

As pessoas que que são loucas o suficiente para pensar que podem mudar o mundo, são as que fazem – Steve Jobs (co-fundador da apple)

Abraços e Sucesso Sempre.

Seus comentários podem nos ajudar a melhorar e oferecer um conteúdo mais direcionado. Ajude-nos a fazer deste espaço, um local onde as suas dúvidas podem encontrar uma solução.

O MESTRE BAMBU CHINÊS

Em um trabalho junto a uma de minhas amigas, a mesma me presenteou com a leitura deste belo texto, e que se encaixa perfeitamente com os processos mais comuns de coaching. Todo processo parece ser sempre lento, mas na realidade, ele esta agindo, agindo dentro de nosso individuo, e quando chegar o momento certo, ele irá florescer e se destacar em seu mundo. Em breve, estarei fazendo alguns artigos sobre a forma como o coaching atua, e esta parábola é um belo texto para iniciar esta nova série de artigos.

“Depois de plantada a semente desse incrível arbusto, não se vê nada, absolutamente nada, por 4 anos – exceto o lento desabrochar de um diminuto broto, a partir do bulbo”.

Durante 4 anos, todo o crescimento é subterrâneo, numa maciça e fibrosa estrutura de raiz, que se estende vertical e horizontalmente pela terra.
Porém, no quinto ano, o bambu chinês cresce, até atingir 24 metros.”

Covey escreveu: “Muitas coisas na vida (pessoal/ profissional) são iguais ao bambu chinês. Você trabalha, investe tempo e esforço, faz tudo o que pode para nutrir seu crescimento e, às vezes, não se vê nada por semanas, meses, anos. Mas se tiver paciência para continuar trabalhando e nutrindo, atingirá o propósito: O crescimento e a mudança que se processam o deixarão espantado”.

O bambu chinês mostra que a persistência vence o fracasso.

Em nossos trabalhos, especialmente projetos que envolvam mudança de comportamento, cultura e sensibilização para novas ações e expansão da consciência, o bambu chinês é um grande Mestre.

Autor desconhecido

[Palestra Interativa] – Conquistando Sonhos

Concurso Social – “Sou Tímido, Me ajuda Coach”

Vamos falar um pouco sobre um tema bastante comum nos dias atuais, a Timidez.

Muitas pessoas me procuram para, juntamente com o Coaching, descobrirem maneiras de vencer a timidez, e assistindo ao programa Login, da TV Cultura ontem, me surpreendi com a reportagem sobre a timidez, e os dados apresentados na mesma. De acordo com o Psicólogo Ailton Amélio, cerca de 50% da população brasileira sofre de algum tipo de timidez. E também no programa, foi constatado que a timidez pode provocar grandes prejuizos na vida das pessoas, seja em sua vida pessoal como também em sua vida profissional. Com vista a estas observações, o blog Life Coaching em ação vem propor um concurso social, para ajudar as pessoas a observarem sua própria timidez.

Antes de falar sobre o concurso, gostaria de disponibilizar os links para o acesso as entrevistas, o programa esta dividido em 4 blocos, e seguem abaixo:

Login – Prog. 59 – Bloco 1

Login – Prog. 59 – Bloco 2

Login – Prog. 59 – Bloco 3

Login – Prog. 59 – Bloco 4

Concurso Social: “Sou Tímido, me ajuda Coach”

O Concurso consiste em enviar um e-mail com seu nome e telefone para contato, para “vencertimidez@gmail.com” descrevendo uma situação que você tenha vivenciado e que demonstre o quanto você é timido. A data para o envio de seu relato é até 25/8/2010. Após esta data, todos os e-mails serão analisados por nossa equipe de Coachs e os 10 melhores e inusitados relatos serão publicados neste blog para uma votação pública. Os nomes e localizações ou referencias pessoais serão mantidas sob sigilo.

A votação se dará entre o período de 25/08 até 30/08/2010, quando então o grande finalista receberá como prêmio 4 sessões de Coaching gratuítas mais um Manual com exercícios para Vencer a Timidez. As sessões serão ministradas na localidade de nossa empresa, ou seja, na cidade de Sorocaba/SP, em local ainda a ser determinado com consulta ao premiado.

Aproveite esta oportunidade unica de vencer a timidez, e através do coaching, obter o melhor de você para você mesmo.

Estamos aguardando o seu relato.

Life Coaching em Ação

Documentario – Desvendando a Maçonaria – Parte 2

Dando continuidade a série sobre a Maçonaria, que iniciamos aqui, vou disponibilizar o segundo vídeo.

E aproveito para deixar uma pequena descrição sobre a Maçonaria:

O que é a Maçonaria de nossos dias?

A Maçonaria é uma Ordem Universal formada de homens de todas as raças, credos e nacionalidades, acolhidos por suas qualidades morais e intelectuais e reunidos com a finalidade de construírem uma Sociedade Humana, fundada no Amor Fraternal, na esperança com amor à Deus, à Pátria, à Família e ao Próximo, com Tolerância, Virtude e Sabedoria e com a constante investigação da Verdade e sob a tríade LIBERDADE, IGUALDADE E FRATERNIDADE, dentro dos princípios da Ordem, da Razão e da Justiça, o mundo alcance a Felicidade Geral e a Paz Universal.

Abraços e Sucesso Sempre…

Documentário – Desvendando a Maçonaria – Parte 1

Tá, estamos em um blog voltado para Coaching, e agora me vem um post sobre a Maçonaria? Aqui pergunto, mas o que alhos têm a ver com bugalhos???

Antes de mais nada, vamos tentar entender o porque de estarmos começando uma série de posts com o tema “Maçonaria”, em um blog de Coaching.

Primeiramente, gostaria de agradecer a muitos amigos meus, que me ajudaram a entender um pouco mais sobre este tema tão complexo e cheio de controvérsias.

Agora, vamos entender um pouco mais sobre a Maçonaria, vendo seus pontos chaves. Esta explicação, me veio por parte de um grande amigo, que fazendo parte desta irmandade, pode de uma forma simples, me esclarecer um pouco mais sobre a Maçonaria.

A maçonaria, tem como intuito principal, buscar o aperfeiçoamento de seus membros, de forma humana e espiritual. De uma maneira simples, a Maçonaria transforma o carvão bruto em um belo diamante, retirando suas impurezas e imperfeições.

Partindo deste principio, podemos começar a fazer uma comparação entre a Maçonaria e o Coaching, sendo que o Coaching não envolve os ritos e as tradições Maçônicas. O Coaching, também têm como meta, o aperfeiçoamento humano, trabalhando diretamente com o individuo, em um processo de limpeza, preparação e desenvolvimento, tanto pessoal como espiritual.

O Sucesso de um individuo depende exclusivamente de si mesmo, e da forma como se comporta diante do mundo exterior. Um individuo, com o espírito brando, consciente de suas obrigações e deveres, que vive pelas suas virtudes e pelos seus valores é o individuo que com certeza irá obter o sucesso esperado em sua vida.

Por este motivo, ao encontrar uma serie de documentários explicando um pouco mais sobre a Maçonaria, resolvi ceder um pouco de meu tempo e espaço neste blog para divulgar estas informações.

Espero que seja do agrado de todos, e qualquer outra informação a respeito de Coaching, e como ele pode mudar a sua vida, entre em contato através dos comentários, ou pelo e-mail: douglas.coach@gmail.com

Abraços e sucesso sempre…

Como ter um diploma certificado da FGV?

Passeando pela internet, encontrei na FGV (Fundação Getúlio Vargas), várias opções de cursos on-line, ministrados pela propria FVG, com direito a certificado ao final de cada curso. São diversas opções de cursos, que vão desde cursos rápidos, de 5 horas de carga horária, até cursos com 30 horas, sendo um reforço de grande ajuda em nosso desenvolvimento profissional.

Para testar a funcionalidade do projeto, fiz o curso de Balanced ScoreCard, de duração de 5 horas, e já recebi o meu certificado, que agora já posso implementar em meu curriculo pessoal e profissional. Além deste curso, temos diversos outros, veja algumas opções de cursos listadas abaixo:

  • Cursos de 5 Horas:
    • Conceitos e Princípios Fundamentais do Direito Tributário
    • Consultoria em Investimentos Financeiros – Intermediação Financeira
    • Direito do Trabalho – Contratação do Trabalhador
    • Fundamentos da Gestão de Custos
    • Gestão de Pessoas – Motivação nas Organizações
  • Cursos Acima de 5 horas:
    • Ciência e Tecnologia
    • Diversidade na Organização
    • Ética Empresarial
    • Recursos Humanos
    • Filosofia
    • Sociologia

Estes são apenas alguns exemplos de cursos disponíveis. Para saber sobre mais cursos, clique no logo da FGV abaixo, e acesse diretamente o portal de cursos. O cadastro é rápido, bastando escolher o curso desejado, informar o seu CPF e o seu e-mail, e depois, preencher um pequeno formulário com seus dados pessoais. Após esta rápida burocracia, você tem total acesso ao curso escolhido, montados de uma forma dinâmica e prática, facilitando o aprendizado.

Fundação Getulio Vargas

Outro detalhe interessante dos cursos, é a variedade de informações, através de filmes, gráficos e modelos bem apresentados, junto com um extenso material de apoio, que inclui textos de filósofos, pensadores e profissionais atuantes nos campos de estudo.

Vejam abaixo o meu certificado referente ao curso BSC, oferecido pela Fundação Getúlio Vargas:

Agora não temos mais desculpas para não aperfeiçoarmos o nosso conhecimento. Existem muitos outrs sites como este, podemos citar por exemplo o portal da Intel, que também disponibiliza cursos voltados para TI de forma gratuíta e com certificado ao término de cada modulo. Mais informações vocês podem ver acessando este link: Inatitude – Intel e Cursos Gratuitos.

Por enquanto é isso pessoal, espero que tenham gostado da dica, e desejo bons estudos e sucesso a todos. Qualquer dúvida, crítica ou sugestão, deixem comentários que todos serão lidos e respondidos.

Reflexão – A Águia e a Galinha – Leonardo Boff

Após receber o comentário de um amigo, entrei em seu site para conhecer melhor seu trabalho, e me deparei com uma linda reflexão, que disponho aqui para todos os meus leitores. Obrigado Otávio, Desejo também a você muito sucesso, sempre…

Um camponês criou um filhotinho de águia junto com suas galinhas. Tratando-a da mesma maneira que tratava as galinhas, de modo que ela pensasse que também era uma galinha. Dando a mesma comida jogada no chão, a mesma água num bebedouro rente ao solo, e fazendo-a ciscar para complementar a alimentação, como se fosse uma galinha. E a águia passou a se portar como se galinha fosse.

Certo dia, passou por sua casa um naturalista, que vendo a águia ciscando no chão, foi falar com o camponês: Isto não é uma galinha, é uma águia!

O Camponês retrucou: – Agora ela não é mais uma águia, agora ela é uma galinha!

O naturalista disse: – Não, uma águia é sempre uma águia, vamos ver uma coisa… Levou-a para cima da casa do camponês e elevou-a nos braços e disse: – Voa, você é uma águia, assuma sua natureza!

Mas a águia não voou, e o camponês disse: – Eu não falei que ela agora era uma galinha!

O Naturalista disse: – Amanhã, veremos… No dia seguinte, logo de manhã, eles subiram até o alto de uma montanha.

O naturalista levantou a águia e disse: – Águia, veja este horizonte, veja o sol lá em cima, e os campos verdes lá em baixo, veja, todas estas nuvens podem ser suas. Desperte para sua natureza, e voe como águia que és…

A águia começou a ver tudo aquilo, e foi ficando maravilhada com a beleza das coisas que nunca tinha visto, ficou um pouco confusa no inicio, sem entender o porquê tinha ficado tanto tempo alienada. Então ela sentiu seu sangue de águia correr nas veias, perfilou, de vagar, suas asas e partiu num vôo lindo, até que desapareceu no horizonte azul.”

Criam as pessoas como se galinhas fossem, porém, elas são águias. Por isso, todos podemos voar, se quisermos. Voe cada vez mais alto, não se contente com os grãos que lhe jogam para ciscar. Nós somos águias, não temos que agir como galinhas, como querem que a gente seja.

Pois com uma mentalidade de galinha fica mais fácil controlar as pessoas, porque elas abaixam a cabeça para tudo e para todos com medo. Conduza sua vida de cabeça erguida, respeitando os outros, sim, mas com medo, nunca!

Retirado do Site: Personal Coach

A mágica que faz o Coaching funcionar

Após terminar minha ultima postagem, respondendo ao nosso amigo visitante sobre a análise swot, percebi um pequeno furo que tentarei neste artigo sanar.
Para meus artigos, sempre faço muita pesquisa na internet, que somados ao meu aprendizado obtido junto a SBC, sempre procuro esclarecer o coaching de uma forma acessível para todos os visitantes, mas fazendo uma pequena reflexão, percebi que nas minhas pesquisas, encontrei um pequeno furo a respeito do Coaching: De que forma, todas estas ferramentas e conhecimentos, poderão me ajudar efetivamente? Qual é a mágica por detrás do Coaching, que o torna um processo tão eficaz?
Fazendo-me estas perguntas, que creio serem as perguntas de muitos de meus visitantes, encontrei a resposta ideal, que tentarei explanar abaixo.
O Processo de Coaching é sim uma ferramenta muito poderosa de gerenciamento e desenvolvimento humano, pessoal ou profissional, mas o que o torna tão eficaz?
Quando estamos efetuando as sessões, seja para levantar valores, ou para analisar áreas de vida, através de uma Roda da Vida, ou analisando diversas situações com a ferramenta de Analise Swot, estamos apenas ajudando o individuo a encontrar as respostas que já estão em seu interior, colocando o cliente numa posição de observador, e desta forma, facilitando a sua compreensão do que deve ser feito.
Mas somente estas ferramentas não são suficientes para uma mudança radical de vida, o mais importante do coaching, é quando chegamos ao final de cada sessão, é o momento decisivo, que faz a diferença entre simplesmente utilizar as ferramentas aleatoriamente, e utilizar o coaching como uma ferramenta única de valorização humana.
A etapa final de cada seção, é a etapa onde o coach, junto ao seu cliente, oferece as ações a serem tomadas neste momento, para que o coaching seja efetivo. Não basta apenas analisar as situações para se chegar ao resultado, é preciso um pouco mais de esforço de ambos, cliente e coach, para determinar os próximos passos, o que deve ser feito imediatamente para que o objetivo comece a se tornar real e palpável.
É neste momento que o coach passa para o cliente tarefas, ações que devem ser executadas até a próxima sessão, onde então estas tarefas serão avaliadas, e através desta seqüência, de tarefas e feedbacks, é possível trilhar todo o processo de coaching, até chegar ao objetivo desejado.
Esta é a engrenagem mágica que faz com que o Coaching seja um processo tão poderoso, as ações tomadas após cada sessão, e este é o papel principal do cliente, estar ciente de que para alcançar seu objetivo, deve se mover em direção a ele, passo a passo, tarefa a tarefa, o cliente deve ter a responsabilidade de assumir este compromisso junto ao seu Coach, pois não basta indicar ou encontrar os melhores caminhos, é necessário também dar o primeiro, segundo, e todos os demais passos.
O Coaching é um processo em conjunto, uma integração entre Coach e Cliente, e somente se esta integração estiver sadia, que é possível ver e aproveitar de todos os resultados.
Assuma o controle de sua vida, compartilhe com um Coach sobre seus desejos e sonhos, se você realmente estiver disposto a alcançar seus objetivos, ele será o seu melhor amigo nesta jornada.
Coloco-me novamente a disposição de meus visitantes para responder qualquer dúvida a respeito, e convido a fazerem um comentário, ou enviar um e-mail para douglas.coach@gmail.com, com dicas, criticas, dúvidas e sugestões. Desejo sucesso a todos, sempre.
“O gênio é feito de 10% de inspiração e 90% de transpiração.” – Thomas Edison

atitudeApós terminar minha ultima postagem, respondendo ao nosso amigo visitante sobre a análise swot, percebi um pequeno furo que tentarei neste artigo sanar.

Para meus artigos, sempre faço muita pesquisa na internet, que somados ao meu aprendizado obtido junto a SBC, sempre procuro esclarecer o coaching de uma forma acessível para todos os visitantes, mas fazendo uma pequena reflexão, percebi que nas minhas pesquisas, encontrei um pequeno furo a respeito do Coaching pela internet: De que forma, todas estas ferramentas e conhecimentos, poderão me ajudar efetivamente? Qual é a mágica por detrás do Coaching, que o torna um processo tão eficaz?

Fazendo-me estas perguntas, que creio serem as perguntas de muitos de meus visitantes, encontrei a resposta ideal, que tentarei explanar abaixo.

O Processo de Coaching é sim uma ferramenta muito poderosa de gerenciamento e desenvolvimento humano, pessoal ou profissional, mas o que o torna tão eficaz?

Quando estamos efetuando as sessões, seja para levantar valores, ou para analisar áreas de vida, através de uma Roda da Vida, ou analisando diversas situações com a ferramenta de Analise Swot, estamos apenas ajudando o individuo a encontrar as respostas que já estão em seu interior, colocando o cliente numa posição de observador, e desta forma, facilitando a sua compreensão do que deve ser feito.

Mas somente estas ferramentas não são suficientes para uma mudança radical de vida, o mais importante do coaching, é quando chegamos ao final de cada sessão, é o momento decisivo, que faz a diferença entre simplesmente utilizar as ferramentas aleatoriamente, e utilizar o coaching como uma ferramenta única de valorização humana.

A etapa final de cada seção, é a etapa onde o coach, junto ao seu cliente, oferece as ações a serem tomadas neste momento, para que o coaching seja efetivo. Não basta apenas analisar as situações para se chegar ao resultado, é preciso um pouco mais de esforço de ambos, cliente e coach, para determinar os próximos passos, o que deve ser feito imediatamente para que o objetivo comece a se tornar real e palpável.

É neste momento que o coach passa para o cliente tarefas, ações que devem ser executadas até a próxima sessão, onde então estas tarefas serão avaliadas, e através desta seqüência, de tarefas e feedbacks, é possível trilhar todo o processo de coaching, até chegar ao objetivo desejado.

Esta é a engrenagem mágica que faz com que o Coaching seja um processo tão poderoso, as ações tomadas após cada sessão, e este é o papel principal do cliente, estar ciente de que para alcançar seu objetivo, deve se mover em direção a ele, passo a passo, tarefa a tarefa, o cliente deve ter a responsabilidade de assumir este compromisso junto ao seu Coach, pois não basta indicar ou encontrar os melhores caminhos, é necessário também dar o primeiro, segundo, e todos os demais passos.

O Coaching é um processo em conjunto, uma integração entre Coach e Cliente, e somente se esta integração estiver sadia, que é possível ver e aproveitar de todos os resultados.

Assuma o controle de sua vida, compartilhe com um Coach sobre seus desejos e sonhos, se você realmente estiver disposto a alcançar seus objetivos, ele será o seu melhor amigo nesta jornada.

Coloco-me novamente a disposição de meus visitantes para responder qualquer dúvida a respeito, e convido a fazerem um comentário, ou enviar um e-mail para douglas.coach@gmail.com, com dicas, criticas, dúvidas e sugestões. Desejo sucesso a todos, sempre.

“O gênio é feito de 10% de inspiração e 90% de transpiração.” – Thomas Edison

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Metodologias de Coaching – Perguntas e Respostas

perguntasQuando você pensa que sabe todas as respostas…… vem a vida, e muda todas as perguntas!

Uma ferramenta muito importante para o desenvolvimento do Coaching, é a maneira como o Coach trabalha com perguntas direcionadas. Através das perguntas, o Coach pode avaliar o cliente, e o cliente pode encontrar respostas para se aprofundar na conquista de seus objetivos.

O Coach será sempre um indagador, buscando junto ao cliente, respostas que possam de alguma forma interferir em sua vida, tornando possivel descobrir as qualidades, valores, principios, procurando desenvolver técnicas para aproximar o cliente de seu objetivo inicial.

Uma das perguntas iniciais, que todo individuo em um momento vai ouvir de seu Coach, é o que ele deseja de sua vida, e o que ele esta fazendo neste exato momento para estar cada dia mais perto de seu objetivo. É atraves das perguntas que o Coach começa a elaborar uma estratégia de ação, que juntamente com o cliente, pode fazer com que ele encontre razões e motivos para conseguir dar os passos necessários para o seu objetivo.

Outra razão das perguntas, é em relação a responsabilidade do cliente em buscar o seu objetivo. Perguntas como:

  • De quem é a responsabilidade para você chegar onde quer chegar?
  • O seu objetivo depende de mais alguem além de você?
  • O quanto você esta compromissado com o seu objetivo, em uma escala de 0 a 10?

Estas e muitas outras perguntas, ajudam a delinear uma estrategia de ação, que o cliente estando realmente disposto a seguir a risca as suas proprias considerações, não encontrará nenhum problema em alcançar seus objetivos, seja ele qual for.

Saber fazer as perguntas certas para si mesmo, é uma técnica muito poderosa para encontrar os caminhos desejados, como um ditado antigo, “quem tem boca vai a roma”, no coaching, quem sabe como perguntar, chega a qualquer lugar desejado, ultrapassa qualquer obstáculo e descobre em si mesmo, forças impulsionadoras capazes de realizar qualquer atividade.

Comece hoje mesmo, se perguntando, “O que eu desejo de minha vida?”, e “O que estou fazendo a partir deste momento, para alcançar meu objetivo?

Estas são perguntas fortes, e suas respostas, sendo realmente sinceras e com vontade, podem te mostrar o caminho a seguir.

Em um próximo artigo, estarei delineando melhor esta questão das perguntas em Coaching, mas esta pequena introdução já deve esclarecer muitas duvidas que possam surgir. E aproveitem o nosso espaço, deixem um comentário, ou mandem e-mail para douglas.coach@gmail.com, faça perguntas, tirem suas dúvidas, ou dêem sugestões de novos temas a ser tratado. Estamos ansiosos para prover uma mudança em sua vida, de o primeiro passo.

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