Arquivo da tag: divulgação

Livros dedicados ao Coaching

A algum tempo, um visitante me perguntou sobre dicas de livros para um coach, e após uma breve pesquisa, selecionei alguns titulos que podem ser interessantes, para o estudo e o aperfeiçoamento dentro da carreira. Baseado nisso, começarei com uma série de artigos com dicas de livros, a começar por um titulo muito interessante:

A Nova Visão do Coaching na Gestão por Competências

Como desenvolver competências na prática, diminuindo subjetividades e ajustando o foco.

Autor: Paulo Roberto Menezes de Souza
Editora: Qualitymark

Falar sobre coaching está na moda, mas são poucas pessoas que efetivamente sabem como fazer de forma séria e alinhada aos resultados estratégicos da organização. Com grande experiência sobre o assunto, o autor Paulo Roberto Menezes de Souza traça um caminho bastante amadurecido das relações positivas que um líder deve e pode estabelecer com suas equipes e faz desta obra um instrumento de conhecimento, motivação e inspiração para que possamos tornar nossas vidas empresariais e pessoais um sucesso.

A obra explica de forma simples e clara a aplicabilidade do coaching e desta ferramenta de gestão de equipes, e principalmente, de fazer uma auto-avaliação de como estamos progredindo e sendo vistos por nossas equipes.

Toda a estrutura deste livro foi concebida de maneira prática com exemplos e exercícios trabalhados ao longo do livro. Ao final de cada capítulo existe um pit stop, que são intervalos para se pensar no que foi detalhado e montar um plano de ação com exemplos do seu dia- a- dia sobre questões como o mapeamento de competências organizacionais e de funções, como manter a equipe e a si mesmo em padrões de alta performance, como inspirar e comprometer a equipe na direção de um propósito, como manter a empresa aprendendo e, assim preparada para competir e várias outras questões de grande importância para qualquer líder.

O leitor tem em mãos efetivamente uma ferramenta para preparar a pessoa que fará o coaching, que é o coach, e que é o próprio Gestor de Pessoas. Assim, sua empresa terá efetivamente uma Gestão por Competências.

A Nova Visão do coaching na Gestão por Competências está estruturada de forma inteligente e estratégica, ao pé-da-letra.

Sou Coach. Quem é o meu cliente?

Quando pensamos, com a formação de coaching, em ajudar as pessoas a nossa volta, criamos um arquétipo de cliente que é alguém que tem problemas, e com as ferramentas e técnicas do coaching, temos as ferramentas para “ajudá-la” e solucionar esses problemas. Este pensamento limita muito o nosso campo de atuação, e acaba nos colocando diante de pessoas que realmente têm problemas, e que sem a solução destes, não consegue por muitas vezes exercer todo o seu potencial de comprometimento.

Nesta etapa, é muito comum cairmos dentro das bandeiras vermelhas do coaching, onde o processo pode travar, e desta forma, não obtendo o resultado esperado. É possível minimizar este efeito, aumentando o leque de clientes com os quais pretendemos trabalhar.
O coaching, não resolve problemas, para isto temos uma enorme gama de profissionais, como psicólogos, terapeutas, psicanalistas, entre outros. Então, o que o coaching faz? Qual o público que mais interessa ao Coach?

Vamos por partes, uma pessoa com problemas, é sim um bom cliente para o Coach, mas dentro das limitações que esta ferramenta nos oferece. Podemos aqui citar pessoas com problemas financeiros, problemas de administração de tempo, entre muitos outros, mas o foco principal do coaching, ainda não são estas pessoas. Então, voltamos a questionar quem são as pessoas que podem ter sucesso com o coaching?

Vamos a tão esperada resposta, e espero que vocês estejam prontos para verem o quão é simples encontrar um cliente para coaching. O Coaching resolve problemas? Sim, resolve problemas, mas mais do que isso, o coaching “realiza sonhos”. E qual pessoa não tem um sonho? Qual pessoa, por mais bem centrada em sua vida, seja emocionalmente, fisicamente, financeiramente, não tem um sonho, um desejo dentro de si?

Chegamos a uma conclusão fácil de observar, mas que por muitas vezes, não conseguimos ver. Com todas as técnicas e ferramentas do coaching, temos em nossas mãos a verdadeira lâmpada mágica, capaz de realizar os sonhos das pessoas que estão a nossa volta. E por mais absurdo que possa ser este sonho, se utilizarmos corretamente as ferramentas, sabermos que é possível de se realizar.

Podemos agora perceber mais claramente, que qualquer pessoa pode ser um potencial cliente de coaching, não apenas pessoas que apresentam algum “defeito”, mas também aquele nosso amigos que sonha em viajar para outro país, o vizinho que sonha em comprar um carro novo, o amigo da escola que pretende abrir um novo negócio, a mulher que sonha em ser mãe. Podemos abrir o nosso leque de opções e encontrar um cliente em cada esquina, em cada café, em cada passeio no shopping.

Uma das técnicas de abordagem para captar novos clientes, é mais simples ainda, basta uma pequena pergunta, em um encontro rápido no meio da rua: “Qual é o seu sonho?” Esta pergunta tem poder, um grande poder. Quando você descobre o sonho das pessoas, você tem abertura para oferecer as ferramentas para que este sonho se realize, e as pessoas ao responder a esta pergunta, resgatam um sentimento que por muito tempo deixou de existir, um sentimento que desperta a capacidade de realizar.

Desta forma, podemos então perceber o quanto é fácil trabalhar e divulgar o coaching, tendo uma carteira de clientes saudável e com grandes potenciais de crescimento. Espero que este artigo tenha ajudado de alguma forma a oferecer um caminho para que você, coaching de primeira viagem, buscando encontrar o seu caminho possa também realizar seus sonhos.

Abraços e Sucesso sempre, e lembrando, que qualquer informação, entre em contato através de nosso e-mail ou formulário de comentários.

Entrevista realizada para o Grupo Coaches em Construção

Segue abaixo um e-mail da leitora e amiga Elza Conte, recém formada em coaching pela SBC. Abraços a você e todos os companheiros que se formaram nesta nova turma. É sempre bom saber que o coaching esta cada dia mais presente em nossas vidas, através de profissionais que se preocupam em conhecer e divulgar. Segue abaixo o conteúdo completo do e-mail:

===============================================

Logo nesta segunda feira, após nossa memorável formatura, pedi ao Douglas algum material sobre Crítico Interno. Ele prontamente me respondeu prometendo escrever sobre o assunto. Em seguida pedi-lhe uma entrevista, ao qual ele prontamente se prontificou a colaborar.

Algumas pessoas mandaram questões, eu fiz um resumo e enviei ao Douglas. Além de responder brilhantemente as questões enviadas, ele escreveu três artigos em seu blog a saber:

Os Sabotadores! Inimigos de nosso Sucesso. (Parte 1)

Os Sabotadores! Inimigos de nosso Sucesso. (Parte 2)

Os Sabotadores! Inimigos de nosso Sucesso. (Parte 3)

Gostaria de novamente expressar o meu profundo agradecimento ao Douglas, como escrevi a ele não foi por acaso, que minha intuição resolveu procura-lo.

A ENTREVISTA

Olá Elza, Sempre é confortavel falar sobre coaching.. rsrs.. Estou enviando as respostas a estas perguntas, depois se possivel, gostaria de conhecer o grupo de vocês. Além disso, gostaria de sua autorização para colocar a entrevista em meu blog, com o link, caso haja, para o grupo de coaching de vocês.

1 – Hoje, após algum tempo de ter feito o curso no SBC, o que vc considera mais importante naquele aprendizado?
R – Esta é uma resposta dificil… No ultimo dia de treinamento, conversando com alguns amigos que fiz por lá, chegamos a conclusão de que naqueles 8 dias, divididos em 2 modulos, o mundo mudou completamente.
Mas para ter uma resposta mais direta, acho que o mais importante durante todo o treinamento, foi descobrir o poder que temos dentro de nós de realizar sonhos, não apenas os nossos sonhos, mas os sonhos das pessoas ao nosso redor. Quando o treinamento começou, no primeiro dia, eu realmente não sabia o que estava fazendo lá, no meio de tanta gente, que na grande maioria tinha o mesmo sentimento, mas no decorrer do treinamento, não só descobri o porque de estar lá, como descobri a importancia de se estar lá, todo o aprendizado, todas as experiencias e principalmente a desmistificação do viver.
Aquele treinamento não me deu uma nova profissão, mas sim uma nova visão da vida. Acho que esta visão é o que de mais importante eu trouxe comigo.

2 – O que você adaptou, incrementou ou modificou das técnicas sugeridas pela SBC?
R – Em todo o sistema de técnicas e ferramentas, não fiz adaptações ou modificações, uso-as como aprendi no treinamento, mas fiz adequações a minha realidade. Incorporei um pouco de tecnologia em alguns elementos. Como exemplo, na Roda da Vida, elaborei um sistema em Excel, que envio para meus clientes a distancia, e que facilita o seu uso. Utilizei também o espaço em meu blog, para difundir um pouco mais esta profissão ainda desconhecida.

3 – Eu tenho dificuldades em linkar uma seção a outra o que posso fazer para facilitar isso?
R – A melhor forma de interligar uma sessão a outra, é seguir o planejamento de sessão mostrado logo no inicio do treinamento (tem um modelo na pagina 153 da primeira apostila) O “to do” e o “feed back” são os principais meios de fazer esta ligação. Sempre determine com o cliente uma ação ou tarefa que ele deve executar durante a pausa entre as sessões, e sempre comece a próxima sessão fazendo o levantamento desta tarefa, como foi realiza-la, se sentiu alguma dificuldade, e a partir destes dados, prosseguir para a proxima sessão. Uma coisa muito importante deste sistema, é que facilita ver se o cliente esta mesmo empenhado em seguir as recomendações do Coach, já que se ele não tiver interesse em cumprir estas tarefas, não esta 100% comprometido com o processo.

4 – Você vive bem apenas com a profissão de coach?
R – Apenas com a profissão de coaching ainda não. Na cidade onde resido, Sorocaba/SP, esta profissão ainda não é bem conhecida. Mas posso dizer que a remuneração que tenho hoje vem do entorno do coaching. Sou palestrante e consultor empresarial, e o coaching me ajudou a ter material para trabalhar nestas areas paralelas. Tenho alguns projetos de palestras educativas sobre o coaching, entre outras, onde tambem divulgo o meu trabalho como life coaching. Destas palestras tenho acesso a pessoas que acabam se interessando em fazer um acompanhamento de coaching, mas ainda com um pouco de receio. Da SBC, em Sorocaba, conheço mais 5 pessoas que se formaram no PPC, mas já trabalham como psicologos, e utilizam o coaching como apoio ao seu trabalho principal. Mas tenho uma situação estavel financeiramente, juntando todo este processo, entre palestras, consultorias empresariais e o proprio coaching.

5 – Como você regulamentou a atividade: Empresa, nota fiscal, etc.
R – Este foi um problema no inicio de meu trabalho. Pensei inicialmente em me habilitar como consultor autonomo, ter o registro de autonomo me proporcionaria a ter acesso a empresas que dependessem de comprovante fiscal, e eu teria uma inscrição municipal, regulamentando minha situação. O meu receio foi acabar comprometendo o coaching, pois como aprendemos, o coaching não é uma consultoria. Atualmente, no estado de são paulo (não sei como está em outros estados) surgiu a oportunidade de se cadastrar como “MEI – Micro-Empreendedor Individual”, que é um registro junto a Jucesp e me permite ter um cnpj, pagando uma taxa fixa de impostos no valor aproximado de 50,00 por mês.

6 – Você poderia contar rapidamento um caso de sucesso.
R – Tive bons casos de sucesso. Em meu blog descrevo alguns, Atualizei ele hoje com dois artigos sobre crenças limitantes, onde descrevo o desenrolar de dois casos em que participei como coach. Fora estes exemplos, Tenho outros casos de conquista de empregos, administração de tempo, relacionamentos. O melhor do coaching, é o fato de que é dificil um caso não ser bem sucedido com o auxilio do coaching, com suas ferramentas ele consegue atingir um espaço muito amplo na resolução de diversos problemas do cotidiano. é uma profissão apaixonante, pois cada caso de sucesso, é um sucesso a mais na trajetoria do coach em busca de seus prorpios objetivos.

=============================================================

Caso alguem tenha interesse em conhecer o grupo Coaches em Construção, deixe um comentário que estaremos entrando em contato para maiores informações e redirecionando para os administradores do grupo.

Abraços e Sucesso Sempre….

Lançamento de Site – Ao Trabalho

Aproveito este espaço, até mesmo porque faz muito tempo que não atualizo com nenhuma informação relevante ao Coaching, (aproveito para me desculpar junto aos meus visitantes, mas a falta é justificável, final de semestre na faculdade, trabalho e provas) mas voltando ao tópico, e prometendo em breve muitos novos artigos, estou aqui para anunciar a estreia, inauguração ou lançamento, do mais novo website de nosso grupo: Ao Trabalho (www.aotrabalho.com.br)

logo8

Este website, vai auxiliar a ligação entre profissionais liberais  que possuam algum serviço para oferecer, e o publico em geral, que procura encontrar estes serviços. Esperamos com este projeto, auxiliar o trabalho de divulgação de muitos profissionais, e contamos com a participação de todos, seja divulgando este espaço para pessoas que precisam de algum serviço específico, ou para profissionais autônomos que buscam um espaço para divulgar seus serviços.

Acessem e comentes sobre este novo projeto, e deixo a todos um convite final: Vamos ao Trabalho???

Life Coaching – Uma Escolha de Vida…

coach-pb